Hvis du bliver ledig kan du modtage dagpenge, hvis du:

• Er tilmeldt Jobcentret
• Har været medlem af en a-kasse i mindst 1 år (der gælder særlige regler for nyuddannede)
• Er fuldtidsforsikret, og har haft hvad der svarer til mindst 52 ugers fuldtidsarbejde inden for de sidste 3 år eller
• Er deltidsforsikret, og har haft hvad der svarer til mindst 34 ugers fuldtidsarbejde inden for de sidste 3 år
• Står til rådighed for arbejdsmarkedet Lav link til Rådighed, dagpengemodtagere!

Nyuddannede
Som nyuddannet har du ret til dagpenge en måned efter, du har afsluttet din uddannelse, hvis du har søgt om optagelse i en a-kasse inden 2 uger efter uddannelsens afslutning. Dagpenge til nyuddannede er på 82% af højeste dagpengesats (dimittendsats). Har du først en gang modtaget dimittendsats, skal du vente 6 måneder for at få beregnet en individuel sats. Beregningen sker på baggrund af de seneste 3 måneders beskæftigelse, hvor du skal have haft mindst 2/3 af fuld arbejdstid.

Værnepligtige
Som værnepligtig er du underlagt de samme regler som en nyuddannet, hvis du er optaget i en a-kasse under indkaldelsen. Hvis du har haft mindst 13 ugers uafbrudt arbejde inden indkaldelsen, har du ret til dagpenge efter de almindelige regler. Disse regler gælder også for kvinder, der er ansat i forsvaret på værnepligtslinende vilkår.

Bibeskæftigelse
Har du som lønmodtager en bibeskæftigelse som selvstændig, kan du også have ret til dagpenge. Kravet er, at bibeskæftigelsen kan udføres uden for normal arbejdstid, og at du står til rådighed for arbejdsmarkedet i normalt omfang. A-kassen afgør, om der er tale om selvstændig virksomhed med ret til dagpenge. Bibeskæftigelse som selvstændig medfører, at dagpengeretten begrænses.

Højst fire år
Har du været ledig i fire år og fået dagpenge, og har du fortsat ikke fået et job på det almindelige arbejdsmarked, er det normalt kommunernes opgave at sikre, at du bliver aktiveret efter lov om aktiv beskæftigelsesindsats. Når du ikke længere har ret til dagpenge, kan du modtage kontanthjælp.