Sådan vil denne side se ud, når den bliver printet. Dog uden denne boks.
Annullér print og gå tilbage til siden.
Hop til indhold
Frederikshavn kommune
Sideoversigt
A - Å
Om Kommunen
Læs teksten højt
Abonnér
Kommenter siden
Print Siden
Søg
Borger
Erhverv
Politik & Demokrati
Selvbetjening
Kontakt os
Når du....
Almene boligorganisationer
Annoncer
Arbejde, Jobcenter
aktiv indsats for ledige over 30 år
Arbejdsløs eller ledig
Arbejdsløshedsdagpenge
Job på særlige vilkår
§ 56
Arbejdsevne
Arbejdsprøvning
Delvis syg eller delvis rask
Fleksjob
Løntilskud
Overenskomstens sociale kapitel
Revalidering
Rundbordssamtale
Skånejob
Tilbud til udviklingshæmmede
Virksomhedspraktik
Jobcenter
Jobcenter - Sygedagpenge
Pension
Projekter
Sygedagpenge
Ungeindsats
Virksomhedsservice
Byfonde
Børn
Chat med borgerservice
El, vand, varme og spildevand
Flygtning og indvandrere
Grunde til salg
Handicap og psykiatri
Kultur og fritid
Landbrugsjord og jagtret
Landdistrikter
Legater
Natur og miljø
Nyheder
Park & Vej
Personlige forhold
Planer, Bolig og Byggeri
Projektafdelingen
Tandplejen
Sagsbehandlingsfrister
Seniorer og Pension
Skat og indbetaling
Sociale forhold og ydelser
Sundhed
Sygdom og genoptræning
Tilflytterservice
Trafik
Unge
Udlejning
Tilbage til menuen
Forside
>
Borger
>
Arbejde, Jobcenter
>
Job på særlige vilkår
>
Overenskomstens sociale kapitel
>
Overenskomstens sociale kapitel
De sociale kapitler i overenskomsten beskriver mulighederne for at indgå lokale aftaler om job på særlige vilkår for medarbejdere med nedsat arbejdsevne. Det gælder også ansættelsesvilkår, der fraviger de almindelige bestemmelser i overenskomsten.
Et aftalebaseret job på særlige vilkår, giver mulighed for at aftale særlige vilkår for arbejdets tilrettelæggelse, arbejdstiden eller andre skånehensyn.
Hvem er omfattet?
Personer med nedsat arbejdsevne, der ikke kan fastholdes på arbejdsmarkedet på ordinære vilkår, kan eventuelt fastholdes i arbejde gennem et job på særlige vilkår.
Det kan være medarbejdere, som allerede er ansat i virksomheden eller udefra kommende personer, der skal ansættes i virksomheden.
Økonomi og aftaler
Der gives ikke noget offentligt løntilskud til aftalebaserede job på særlige vilkår.
Overenskomsten og aftaler vedrørende løn- og ansættelsesvilkår kan fraviges og medarbejderen ansættes med løn- og arbejdsvilkår som beskrevet i overenskomstens sociale kapitler.
Hvis jobbet aftales som led i en fastholdelse af medarbejderen, skal pensionsbidrag beregnes og optjenes på baggrund af den hidtidige beskæftigelsesgrad.
Medarbejderen bevarer retten til dagpenge og efterløn samt ret til uddannelsesorlov.
Job på særlige vilkår etableres efter en lokal aftale mellem arbejdsgiveren og en repræsentant for den faglige organisation - ofte tillidsrepræsentanten på virksomheden.
De faglige organisationer kan informere yderligere om de sociale kapitler.
Til top
Informationsboks
Åbningstider:
Mandag - onsdag 10.00 til 15.00
Torsdag 10.00 til 17.00
Fredag 10.00 til 14.00
Telefontider:
Mandag - onsdag 08.00 til 15.00
Torsdag 08.00 til 17.00
Fredag 08.00 til 14.00
Telefonnumre:
Socialafdelingen (Ydelse)
9845 5000
Jobcenter 9845 5600
Læsø 9845 5747 / 5748 / 5761 / 5743
Adresser:
Jobcenter Frederikshavn
Rådhuset
Rådhus Allé 100
9900 Frederikshavn
Jobcenter afdeling Sæby
Rådhuset
9300 Sæby
Jobcenter afdeling Skagen
Sct. Laurentii Vej 87
9990 Skagen
Jobcenter Læsø
Byrum Hovedgade 56A
9940 Læsø
Kontaktinformation
Virksomhedsafdelingen
9845 5600
Jobcenter@frederikshavn.dk