Tilskud til arbejdsgiveren Som arbejdsgiver får du et offentligt tilskud, der svarer til 1/2 eller 2/3 af den mindste overenskomstmæssige løn. Hvor stort tilskuddet er, afhænger af din fleksjobsmedarbejders arbejdsevne. Jobcenteret tager løbende tilskuddet op til vurdering. Tilskuddet kan øges, mindskes og helt bortfalde, hvis arbejdsevnen ændres.Løn- og arbejdsvilkårMaksimum beløb/lønloftTilskudsberegningenOversigt over løntilskud i fleksjobAnmodning om udbetaling af løntilskudIndsendelse af blanketterSygedagpengerefusion fra første sygedagLøn- og arbejdsvilkårJobcentret udbetaler dig et løntilskud på ½ eller 2/3 af den mindste overenskomstmæssige timeløn på det aktuelle ansættelsesområde eller af den løn, der normalt gælder for et tilsvarende arbejde. Mindstelønnen i landsoverenskomsten skal kun anvendes, hvis der ikke er en lokal aftale, der supplerer overenskomstens bestemmelser på dette punkt.
Løn- og arbejdsvilkår fastsættes i samarbejde med de faglige organisationer. Du udbetaler lønnen til den medarbejder, du har ansat i fleksjob. Størrelsen af løntilskuddet er fastsat ved aftalens indgåelse.
Du får refunderet dit bidrag til ATP og eventuelle udgifter til andre arbejdsgiverbidrag med samme andel som lønudgiften. Det samme gælder, hvis der i overenskomsten indgår en obligatorisk arbejdsmarkedspension. Tilbage til indholdsoversigtenMaksimum beløb/lønloftTilskuddet til den enkelte medarbejder i fleksjob kan beregnes ud fra et årligt beløb på højest 429.112 kr. på årsbasis (pr. 01.01.2009), svarende til 223,03 kr. på timebasis. Det betyder, at tilskuddet højst kan udgøre 286.075 kr. på årsbasis, og 148,69 kr. på timebasis, ved 2/3 løntilskud.
Der refunderes altid ud fra den mindste overenskomstmæssige løn, uanset om du udbetaler en højere løn til din fleksjobmedarbejder. TilskudsberegningenGenerelt gælder det, at det kun er de obligatoriske tillæg, der relaterer sig direkte til den enkeltes løn, og som følger af lov og overenskomst, der kan ydes tilskud til. Dette betyder, at Jobcentret ikke kan yde tilskud til udgifter til lovpligtige ordninger, som ikke kommer den enkelte fleksjobmedarbejder til gode fx udgifter til lønsumsafgift og barselsfond. Der kan ligeledes ikke gives løntilskud til pensionsordninger, der er oprettet mellem dig og din medarbejder, og som ikke er i henhold til overenskomsten på området. Anciennitetstillæg indgår heller ikke i tilskudsberegningen. Regneeksempel på et flekjob med 50% tilskud
* se nedenstående skema* Oversigt over løntilskud i Fleksjob
Ja
Nej
Ja/Nej (2)
Refusionsblanketten skal være ledsaget af lønsedler for den anførte afregningsperiode. Det påhviler dig og din medarbejder, at sikre at lønnen udgør den til enhver tid gældende mindsteløn på området inklusiv relevante tillæg. Det påhviler også dig, at underrette Jobcentret, når der er stigning i den mindste overenskomstmæssige løn og fremsende dokumentation.
Udbetaling af refusion sker via CVR-nummer og nemkonto. Der går ca. 14 dage fra, at Jobcentret har modtaget refusionsskemaet, til du har dine penge til rådighed på din nemkonto.
Vær opmærksom på, at løntilskuddet ophører ved folkepensionsalderen.
Tilbage til indholdsoversigtenIndsendelse af blanketterRefusionsblanketten skal indsendes med dokumentation til: Frederikshavn Jobcenter, Rådhus Allé 100, 9900 Frederikshavn, att. Gitte Stæhr.
Du kan hente blanketten (AB 245) her
Hvis du har spørgsmål til udfyldelse af blanketten kontakt venligst Gitte Stæhr på tlf. 98 45 56 50 eller Marianne Fristrup på tlf. 98 45 58 13Tilbage til indholdsoversigtenSygedagpengerefusion fra første sygedagAnsatte i fleksjob er berettiget til sygedagpenge, eller der kan udbetales refusion til dig fra første sygedag. Refusionen til dig ydes uafhængigt af, hvor kort tid din medarbejder har været ansat i fleksjob.
Det påhviler dig at få anmeldt og registreret al sygefravær. Hvis der ikke er anmeldt eller registreret det reelle sygefravær, kan det blive vanskeligt at dokumentere betydningen af de helbredsmæssige ændringer, hvis der på et senere tidspunkt skal søges om forhøjelse af tilskuddet.
Vær opmærksom på at modregning i tilskuddet ved sygdom vil ske uanset, om du søger sygedagpengerefusion eller ej.
Anmodningsskema om sygedagpengerefusion ved sygdom, skal indsendes til Frederikshavn Kommune, Rådhus Allé 100, 9900 Frederikshavn. Du kan hente blanketten (DP 201) her.
Tilbage til indholdsoversigten
Til top