Ordet ”forpligter” går igen i aftalen. Det er noget vi mener! Vi er som ledelse og medarbejdere gensidigt forpligtet på at være med til at skabe en arbejdsplads, som sætter arbejdsmiljø, kvalitet og effektivitet i centrum.

Når vi siger medindflydelse, så mener vi medindflydelse i tide, når vi siger godt arbejdsmiljø, så mener vi godt arbejdsmiljø både fysisk og psykisk, og når vi siger, vi vil kommunikere, så mener vi ligeværdig og klar kommunikation med respekt og forståelse for hinandens roller og arbejdssituation.

MED-aftalen er vores fælles håndfæstning på, at vi vil være sammen om at skabe og udvikle en arbejdsplads som lever og ånder for trivsel, tryghed og udvikling på én gang!

Du kan læse MED-aftalen her.