I Frederikshavn Kommune har vi en overordnet personalepolitik, der er vedtaget af byrådet i januar 2008. Den gælder for alle medarbejdere, og den skal sikre, at vi behandler hinanden ordentligt, og at vi alle får de bedste vilkår for at kunne passe vores arbejde og udvikle os personligt og fagligt.

Den overordnede personalepolitik er en ramme, som udgøres af et fundament og en række delpolitikker, der også gælder for alle. Både fundamentet og delpolitikkerne er formuleret som holdninger og målsætninger, som vi stræber efter.

Fundamentet handler om at skabe de bedste vilkår for medarbejdernes udvikling, medens delpolitikkerne vedrører kompetenceudvikling, sundhed, trivsel og miljø, og hvilken omsorg kommunen kan give til medarbejdere, der bliver ramt af sygdom.

Frederikshavn Kommune drøfter løbende kommunens øvrige personalepolitikker, så de er nutidige og lever op til krav fra omverdenen.

Du kan bladre videre og læse mere om vores politikker og retningslinier.