OVERORDNET RYGEPOLITIK         FOR FREDERIKSHAVN KOMMUNE

Formål
Formålet med rygepolitikken er at skabe en sund og røgfri arbejdsplads, som er medvirkende til velvære og trivsel for medarbejdere og borgere. Frederikshavn Kommune ønsker at sikre, at borgere og medarbejdere kan færdes i et røgfrit miljø.

Generelle bestemmelser
Det er ikke tilladt at ryge indendørs på Frederikshavn Kommunes arbejdspladser. Rygeforbuddet gælder alle ansatte samt borgere og kunder der besøger de kommunale bygninger. Rygeforbuddet er også gældende i kommunens køretøjer. Al rygning skal foregå udendørs på dertil anviste og afskærmede områder eller i eksisterende rygerum/rygekabiner.

Udgifter forbundet med rygepolitikken afholdes decentralt, herunder eksempelvis rygestopkurser, afskærmning af rygeområder m.m.

Rygning skal ske i ”passende omfang” og skal indpasses i det daglige arbejde. Udmøntningen af ”passende omfang” afklares med nærmeste leder.

Områder med børn og unge, ældre og særlige arbejdspladser
Der kan i særlige tilfælde – begrundet i brugerens behov – lokalt udarbejdes særlige retningslinjer, dog således at ”Lov om røgfrie miljøer” overholdes. Beslutningskompetencen ligger i områdets AfdelingsMED-udvalg.

Rygestopkurser
Frederikshavn Kommune ønsker at fremme et røgfrit arbejdsmiljø og tilbyder medarbejderne rygestopkurser, som eksempelvis udbydes af Sund By. Eventuelle udgifter finansieres af den enkelte arbejdsplads.

Sanktioner
Ved overtrædelse af nærværende bestemmelser gælder de almindelige ansættelsesretlige regler. Ikrafttrædelse

Rygepolitikken træder i kraft den 1. januar 2008.