VOLD, MOBNING OG CHIKANE

Forebyggelse og håndtering af fysisk og psykisk vold, mobning og chikane i Frederikshavn Kommune

I Frederikshavn Kommune ønsker vi, at vores ansatte oplever trivsel, tryghed og arbejdsglæde på deres arbejdsplads. Vi vil arbejde bredt på at fremme et sikkert og sundt arbejdsmiljø, herunder igangsætte en fortløbende indsats i forhold til vold, mobning og chikane mod kommunens ansatte.

Arbejdet med mennesker rummer altid en vis risiko for vold. Men vold kan have store konsekvenser for den ansatte og arbejdspladsen. Det er derfor afgørende, at vold ikke betragtes som et grundvilkår, men derimod et fælles anliggende, der så vidt muligt skal forebygges.

MED Hovedudvalget lægger vægt på, at der på arbejdspladserne i Frederikshavn Kommune gøres en indsats for at forebygge og håndtere vold, mobning og chikane. MED Hovedudvalget har ønsket en bred ramme for denne indsats, hvilket har udmøntet sig i nogle overordnede retningslinjer for området, som kan ses her:

Retningslinjer for Forebyggelse og håndtering af fysisk og psykisk vold